通知公告
寧德市交投物流集團(tuán)有限公司中層管理人員下屬子公司內(nèi)部競聘（競爭上崗）公告
為建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《寧德市交通投資集團(tuán)有限公司出資企業(yè)中層管理人員選拔任用管理辦法》（寧交投黨委綜〔2022〕121號）《寧德市交通投資集團(tuán)有限公司中層管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出辦法（試行）》（寧交投綜〔2022〕264號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，擬對市交投物流集團(tuán)下屬信達(dá)公司中層管理人員空缺崗位采取競爭上崗方式任職，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、堅持原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.堅持公道正派、德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>
3.堅持人崗相適、以事?lián)袢?、比選擇優(yōu)；
4.堅持民主集中制、依法辦事的原則。
樹立注重基層和實踐的導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，實績突出的干部。
二、競聘崗位、任職條件及報名范圍
(一)競聘崗位
1.信達(dá)公司中層正職管理崗位1個，為信達(dá)公司經(jīng)營管理部經(jīng)理。
2.信達(dá)公司中層副職管理崗位1個，為綜合管理部副經(jīng)理1名。
(二)任職條件
1.基本條件
（1）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。
（2）工作業(yè)績突出，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
（3）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。
（4）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（5）具備國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)管理部門規(guī)定以及崗位規(guī)定的任職資格。
（6）符合競聘崗位任職回避要求。
2.有下列情況之一者，不得報名：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或未滿影響期限的；
（3）被列入失信被執(zhí)行人的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.中層正職資格條件
（1）具有市交投物流集團(tuán)下屬子企業(yè)中層副職一年以上工作經(jīng)歷（含試用期，在其它國有企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相當(dāng)層次的工作經(jīng)歷可以計算在內(nèi)）；
（2）具有大專及以上文化程度或中級及以上職稱；
（3）年齡：男性一般應(yīng)在50周歲以下（1972年4月1日后出生），女性一般應(yīng)在47周歲以下（1975年4月1日后出生）。
4.中層副職資格條件
（1）具有國有企業(yè)公司2年及以上工作經(jīng)歷(含試用期，在其它非市屬國有企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可以計算在內(nèi))，且在本企業(yè)工作滿6個月；
（2）具有大專及以上文化程度或中級及以上職稱；
（3）年齡：男性一般應(yīng)在45周歲以下（1977年4月1日后出生），女性一般應(yīng)在42周歲以下（1980年4月1日后出生）。
（4）具有2年以上辦公室（綜合管理部）等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
若具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或高級職稱，在市屬國有企業(yè)工作滿1年及以上，且近五年年度考核至少有1次為優(yōu)秀等次（含在其它國有企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的考核結(jié)果），可以放寬第一條中2年及以上工作經(jīng)歷的條件。
(三)報名范圍
市交投物流集團(tuán)本部和所屬子公司符合任職條件的正式人員。
三、競聘程序
競聘上崗工作按照制定計劃與發(fā)布信息、組織報名、資格審查、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.制定計劃與發(fā)布信息。根據(jù)崗位空缺情況制定競聘上崗計劃，實施方案由支部委員會研究審議，報交投集團(tuán)黨委備案。
2.發(fā)布公告。在市交投物流集團(tuán)網(wǎng)站采取發(fā)布內(nèi)部競聘公告，發(fā)布時間不少于15個工作日。
3.組織報名。報名參加競爭上崗的人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在企業(yè)同意后自愿填報競聘崗位。采取單位推薦或個人報名的方式進(jìn)行。
報名時間：2023年5月15日-2023年5月17日18時（3天），報考人員未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名步驟的，視為放棄報名資格。
報名方式：本次競聘以電子郵件投遞的方式作為簡歷接收渠道，不接受其他任何形式的簡歷。接收簡歷郵箱為ndjtwldrb@163.com。投遞簡歷時，需附上《寧德市物流集團(tuán)有限公司內(nèi)部競聘報名表》、本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、其他相關(guān)證書（職稱及職業(yè)資格證書）等相關(guān)資料掃描件。
4.資格審查。按照競爭上崗實施方案規(guī)定的資格條件，對報名提供的材料進(jìn)行逐一審查。在收到相關(guān)材料后，一個工作日內(nèi)對報考人員提交的報名申請進(jìn)行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復(fù)郵件或電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，應(yīng)當(dāng)說明理由；對填報材料不全的，應(yīng)當(dāng)注明缺失的內(nèi)容，并及時通知報名人員在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)填。通過資格初審應(yīng)聘人員不足3名的競爭上崗職務(wù)取消。
資格審查工作貫穿競爭上崗全過程。報名者須對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不如實填報、弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消競聘資格，并通報所在單位。
5.組織面試。面試由物流集團(tuán)支委組織，采取競職演說的方式進(jìn)行。面試主要測試競聘者履行競聘崗位職責(zé)所必備的領(lǐng)導(dǎo)能力及崗位適應(yīng)程度，面試考官一般由7人組成，采取現(xiàn)場打分、當(dāng)場公布的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，按照去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分作為面試得分，面試最終成績不得低于75分。
6.確定考察對象。由物流集團(tuán)支委根據(jù)面試情況，結(jié)合競聘者資歷、學(xué)歷（學(xué)位）、工作實績等因素，按照2:1的比例研究確定考察對象。
7.組織考察。
（1）對考察對象進(jìn)行民主測評，民主測評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項。
（2）民主測評主要對考察對象德才表現(xiàn)及其對競聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行評價，一般在企業(yè)全體工作人員中進(jìn)行，企業(yè)規(guī)模較大、考察對象所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員較多的，可在該內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中進(jìn)行。
（3）參加民主測評的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80％以上，民主測評結(jié)果優(yōu)秀和稱職的得票率應(yīng)達(dá)到2/3以上，基本稱職和不稱職的得票率不得超過30%。
（4）考察要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，考察內(nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競聘職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實績和群眾公認(rèn)程度。
個別談話口徑：請您談?wù)勊牡虏疟憩F(xiàn)及優(yōu)缺點(diǎn)。其中，請重點(diǎn)對考察對象政治素質(zhì)表現(xiàn)作出評價，著重介紹問題清單和具體事例。
（5）進(jìn)入考察的人員因考察不合格或自動放棄造成職位空缺的，原則上應(yīng)從競聘該崗位面試成績達(dá)到合格線的人員中按照綜合成績高低確定遞補(bǔ)人選。
8.決定擬任人選。由物流集團(tuán)支委根據(jù)競聘者面試、民主測評結(jié)果和考察情況，集體討論決定擬任人選。
9.公示和實行試用期。對擬任人選要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。需要實行任職試用的，按任職試用期的有關(guān)規(guī)定辦理。
10.任免備案。經(jīng)公示無影響干部任職的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理任免手續(xù)。
四、有關(guān)事項
（一）嚴(yán)格競聘工作紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核的報名人員，取消考試和考察資格，對違反紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）競聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）本次競聘工作方案由市物流集團(tuán)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由物流集團(tuán)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
五、咨詢方式
咨詢電話：0593-2620009（市交投物流集團(tuán)黨群人事部）
咨詢時間：正常上班時間
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